Az energiaszintünk is „menedzselhető”
Belső erőforrásaink mozgósítása, megőrzése és feltöltése egyaránt szükséges a sikerhez.
Mi kell ahhoz, hogy az életben (legyen az magánélet vagy a munka világa) tartósan jól teljesítsünk és ezáltal sikeresek legyünk? Megfelelő belső energiaszint. De hogyan tudjuk ezt mérni, adott esetben mozgósítani, megőrizni és szükség esetén feltölteni? Ezekre a kérdésekre keresték a választ kis- és középvállalkozók a PLATO-program szeptemberi összejövetelén a Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamara székházában.
Egy nyelvet beszéltek
Szendrei Rózsa tréner egy olyan szituációs játékkal kezdte a foglalkozást, ami (a matematika nyelvére lefordítva) akár több ismeretlenes egyenletnek is felfogható lett volna, és amelynek a megoldásához az egyének rendelkezésére álló részinformációk megosztásán és a következtetések helyes levonásán át vezetett az út. Tudás, tapasztalat, egymásra való odafigyelés – ezekre mind szüksége volt ennek az alkalmilag verbuválódott tíz fős csapatnak ahhoz, hogy a helyes megoldásig eljusson. És mire még? „Mikor mondjuk azt, hogy egy feladat megoldása 100 százalékban eredményes? Ha elértük a kitűzött célt és erről meg is bizonyosodtunk. Akinek van célja, aki tudja, hogy mit akar elérni, ismeri az oda vezető út prioritásait és tisztában van a siker tényezőivel, az előbb-utóbb oda is fog érni. Ezt hívjuk célfókusznak” - utalt az egyik kulcstényezőre a tréner.
A PLATO program szeptemberi tréningjén is hasznos ismereteket sajátíthattak el a vállalkozók
Testben és lélekben
Ahhoz kell az erő, a belső energia, hogy a kitűzött célt képesek legyünk elérni. Mi adja egy ember belső erejét? Mennyire van jól testileg, lelkileg, rendelkezésére áll-e megfelelő tudás, rendelkezik-e kellő élet- és munkatapasztalattal, képes-e mások véleményére is odafigyelni, hajlandó-e a csoporton belüli kommunikációra…? A szituációs játék nem lett volna megoldható anélkül sem, hogy a tagok folyamatosan figyelnek egymásra és próbálják kiszűrni azt, hogy a kártyákon szereplő információk közül melyekre van szükségük és melyekre nem. Fontos tudni, hogy minden, ami a cél elérését szolgálja, kötelezően prioritás. És meg kell csinálni akkor is, ha éppen nincs hozzá kedvünk. Miként a csapat képes volt arra is, hogy az egyébként domináns jelenléttel bíró tagját finoman leállítsa, amikor az a többség számára már mellékesnek tartott szálon ment volna tovább.
Kell a belső iránytű
A képesség, a készség más, mint a tudás. A spirituális intelligencia tulajdonképpen maga az értékrend. Azok az értékek, amelyek alapján igeneket és nemeket mondunk, amelyek alapján aláírok egy szerződést vagy nem írok alá. Azt nem lehet előírni, hogy kinek milyen legyen a lelkiismerete, az értékrendje, hiszen az három és tíz éves kor között kialakul. Ezek akkor lesznek fontosak, amikor a belső erőnk kapcsán feltesszük magunknak a kérdést: tudom, hogy mit akarok elérni? Tudom, hogy miről szeretném, hogy szólna az életem? Ha tudom, és e célok eléréséhez megfelelő belső erővel, energiaszinttel rendelkezem, akkor a 80. születésnapomon boldogan hajolhatok a tortán lévő sok gyertya fölé, és mondhatom azt a szeretteimnek, hogy nekem sikerült! PA
