Üdvözöljük a

A Magyar Üzleti Felelősség Díj és a CSR Hungary Díj

honlapján!

-

A Magyar Üzleti Felelősség Díj és a CSR Hungary Díj

Szerző: Czirbik Milán | 2018. április 26.

Magyarország vezető vállalati felelősségvállalás fórumának díjára ez idáig több mint 200 magyar és külföldi érdekeltségű, nagy és KKV cég pályázott. A ma már önkéntes 2 éves Védjegyhasználati Programhoz kapcsolódó elismerés 2018-ban is értékeli a kiemelkedő fenntarthatósági és CSR kezdeményezéseket.

 

Regisztrációs határidő: 2018. május 25.

Pályázati anyagok leadásának a határideje: 2018. 06. 25.

 

Az alábbiakban a CSR Hungary felhívását változtatás nélkül tesszük közzé.

 

A CSR Hungary Díj, több mint egy díj. Olyan Komplex Program, mely folyamatosan támogatja a nyerteseket a legjobb gyakorlatok megosztásában és a folyamatos tanulásban, fejlesztésben. A Magyar Üzleti Felelősség Díj 2 éves önkéntes védjegyrendszerrel támogatja a Magyarországon működő vállalkozások hiteles vállalati felelősség menedzsment rendszerét. A CSR tudatosabbá tesz Bennünket saját erőforrásaink (humán-és természeti erőforrásaink, pénzügyi következmények) optimalizálásában.

 

„A Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj azokat ismeri el, akik kiemelkedő felelősségteljes kezdeményezéseikkel pozitív hatással vannak az üzleti folyamatokra, a társadalomra, a környezetre. Új irányt szabva az üzleti élet számára, itt Magyarországon is.

Az Üzleti Felelősség Díj Programjának magja a 2 éves önkéntes védjegyhasználat, ami jelzi a védjegyhasználók kiemelkedő fenntarthatósági és CSR kezdeményezéseit érintettjei számára. Legyen az a beszállító, legyen az a fogyasztó, legyen az a munkavállaló...

 

A felelős és fenntartható üzletvezetésnek éppen adott helyen, helyben kell példát mutatnia. Hisz ezzel tud hozzájárulni a mindennapok gyakorlatában, az itt élők magasabb életminőségéhez, jólétéhez. A lokális kezdeményezések pedig alulról építkezve az egész világ fenntartható jövőjét tudják így biztosítani. E rendszerben az üzlet, a márka (a vállalkozás) olyan értéket képvisel, mely markánsan befolyásolja az emberek gondolkodásmódját a mindennapi életben a CSR aspektusából.

 

A 2007-ben alapított Magyar Üzleti Felelősség díja ezt az alapelvet támogatja és ösztönzi Magyarországon. A helyi szinteken együttműködő partnereivel, a legnagyobb üzleti szervezetekkel, kamarákkal. Üzlet, pénz, piac, más értelmezésben. A CSR (vállalati felelősség és fenntarthatóság) aspektusából. ” – emelte ki Takács Júlia, a CSR Hungary ügyvezető igazgatója, az Első Magyar CSR Egyesület (EMVFE) elnöke.

 

Keressük az év kiemelkedő CSR és Fenntartható Kezdeményezéseit a következő kategóriákban:

  • Felelős és fenntartható vállalatért (Kisvállalat, közép-és nagyvállalat/intézmény, nonprofit Kft is pályázhat)
    A szervezet környezeti, szociális, pénzügyi fenntarthatóságát mutatja be üzleti modelljén keresztül.

    Azonosítja a kockázat forrásait a beszállítói láncban is. És ha szükséges, akkor az igényelt változásokat a szervezet elvégzi.
  • Közös ügyek-közös felelősség (sport, esélyegyenlőség, oktatás, kultúra, egészség)
    A legjobb közösségi fejlesztéseket és programokat várjuk!
  • Környezet-Zöld Kíválóság
    Olyan kezdeményezéseket keresünk, melyek a Környezet védelmére és a károkozás megelőzésére szolgál:
    szennyeződés megelőzés, természeti erőforrások fenntartható használata, zöld gyártás és beszállítói lánc,
    ökolábnyom csökkentése, biodiverzitás védelme
  • Junior
    Az értékek folyamatosságát a különböző generációk közötti megfelelő szintű és minőségű oktatással lehet biztosítani.

    Ebben a kategóriában tehát azokat a projekt pályázatokat várjuk, melyek e generációt, akár a fenntarthatóság,
    a felelősség értékeinek a megőrzésére, akár önmaguk védelmében felelősebb döntések meghozatalára ösztönzi.
    Adott vállalkozás tevékenységéhez kapcsolódóan.
  • Felelős együttműködés
    Olyan projekteket keresünk, mely a korábban meglévő határokat átlépve (innovatív, saját céges határain túl lépve),

    kifejezetten a kereskedelmi partnerekkel, beszállítókkal, iparági partnerekkel, NGO-kkal – a közös cél érdekében
    hosszabb távon fenntartható eredményeket tud létrehozni.
    A közös cél érdekében a közös projekt minimum 1 éve már sikeresen működik.
  • Belső CSR megoldások („a CSR lelke”)
    A munkatársi megoldások és viselkedésváltások legjobb megoldásait keressük!

    Olyan Programokat várunk, melyek a munkatársakat helyezik középpontba. Családbarát politikák,
    munka-magánélet egyensúly, egészségmegőrzés, stb.

Ismerje meg a korábbi CSR Hungary díjazottakat és a Bíráló Bizottság tagjait a Díj honlapján!

 

Itt tekinthetőek meg a pályázat részletei: CSR Hungary Díj: http://www.csrhungarydij.eu

 

További információ és sajtókapcsolat:

Takács Andrea projektigazgató

palyazat@csrhungary.eu

+361-352-0957

============================================================

 

Mi a CSR Hungary?

 

2006-tól vezető, szakmai vállalati felelősségvállalás fórum Magyarországon.

Hírportál, hírlevél, rendezvények, kiadványok, CSR Hungary Klub és CSR Mátrix tanácsadó iroda támogatja az üzleti és a közszektort a témában.

2007-ben hivatalosan is meghirdetésre került a Magyar Üzleti Felelősség Díja, a CSR Hungary Díj

a Magyarországon működő felelős és fenntartható vállalkozások/szervezetek számára.

www.csrhungary.eu